马祥，男，汉族，中共党员，1987年6月出生于内蒙古杭锦后旗，研究生学历。现任内蒙古仲泰能源有限公司-红庆河煤矿矿长。马祥同志先后获得“鄂尔多斯市劳动模范”“内蒙古自治区五一劳动奖章”和“全国煤炭工业劳动模范”等称号。

   一、全力以赴，以责任导向守住“生产关”

   2018年上任伊始，正是红庆河煤矿基建转生产关键期，存在诸多困难。但他肩负着生产副矿长的重任，他必须攻坚克难，迎头而上，全力解决生产接续这一制约煤矿效益的最大难题。为此，他组织会议专题研讨采掘接续方案，优化采掘布置，合理工程排序，亲入现场一线协调指挥各方，仅用四个月时间就连续完成了101和401工作面末采贯通、回撤以及103和402工作面的安装工作，实现了搬家不停产，缓解接续紧张状况。

   二、大刀阔斧，以改革导向把牢“管理关”

   作为煤矿的一把手，他全面了解生产区队状况，进行大刀阔斧的改革，对工人严格实行员工考勤并将其与工资绩效挂钩，根据井下开拓条件重新核定人员区队人员编制及工资标准，精简区队。实施材料考核和质量标准化管理，搭建材料定额管理体系，责任到人并实施月度奖罚。立足现场实际，不断优化工程设计，实行工程动态管理，科学组织施工，严格管控关键环节和重要工序，在确保工程质量的同时降低成本。

   三、深入研究，以专业导向攻坚“技术关”

   在冲击地压这一世界性难题面前，他依然本色不改，勇往直前。他不断思考、认真研究冲击地压与产量之间的矛盾关系，深入研究冲击地压发生机理及防治模式，优化采掘布置、实施多采区跳采方案，沿空留设小煤柱等多项措施，尽最大努力将冲击地压影响降至最低，不仅带领区队全体员工实现了安全与效益双丰收的目标，还有效防治了冲击地压，自2018年以来未再次发生冲击地压事件。

   四、加强合作，以行动导向助力煤炭行业人才发展

   他重视校企合作，支持教育事业及行业人才的培养，与鄂尔多斯职业学院开展长期合作，学院为企业长期培养生产专业技术人员和管理人才，稳定输送后备人才，确保企业人才链和价值链的融合。双方采用共同宣传、共同招生、共建专业、共育人才的合作模式，采用班组化管理、岗位化培养、项目化教学的培养模式开展合作，实现交互延伸式融合，校企同行，集产教研学于一体，培养高质量人才，打造高水平双师素质教师团队。

编辑：曹蓓

审核：卓庆奉

终审：付瑞